Brico Dépôt : Licenciements Abusifs
La CGT s’adresse à l’ensemble des salariés de « Brico Dépôt » pour dénoncer le management déplorable qui lui est imposé. Pour la CGT, préserver sa santé au travail implique en effet de pouvoir construire autour de son activité un environnement favorable, permettant de maîtriser son travail et les risques qui l’accompagnent. Hors aujourd’hui, dans notre entreprise, plusieurs caractéristiques du management dit « moderne » contribuent à instaurer de l’insécurité parmi les salariés censés bénéficier de stabilité dans leur travail. Ainsi, les salariés craignent l’arbitraire d’une évaluation mal conçue, réalisée par des responsables trop peu au fait du travail réel qu’ils font. Maintenus dans un état de vulnérabilité et d’impuissance, ils travaillent dans la peur d’être un jour accusés d’une faute ou d’insuffisance professionnelle, d’être licenciés ou poussés à démissionner. En définitive, la modernisation managériale consiste à introduire une précarité et une incertitude dans toutes les situations d’emploi, qu’elles soient stables ou temporaires. Nulle part les salariés ne peuvent se sentir chez eux dans leur travail, ni entre eux. Les conditions sont réunies au contraire pour qu’ils se sentent pratiquement toujours en sursis, jamais reconnus dans leur travail. Ce qui rend le travail difficile et fragilise leur santé. QUEL EST LE BUT RECHERCHE ? Que ce mal vivre au travail instaure au niveau du personnel une démotivation certaine, du stress, un mal être pour ainsi pousser les plus fragiles, les plus déterminés à démissionner. LA DEGRADATION DE LA SANTE DES SALARIES EST AUSSI MAUVAISE POUR LES PERFORMANCES DE L’ENTREPRISE……. Ces deux dernières années, 60 de nos collègues ont démissionnés. Est-là le gage, d’un bien être au travail ? Sûrement pas……. Ce type de management, n’est bénéfique pour personne. Il ne fait que desservir l’intérêt de l’entreprise. Un salarié démotivé, un personnel stressé, le client le ressent, et cela donne au final une image négative de l’entreprise et concoure sans aucun doute à dégrader ses ventes donc son chiffre d’affaire. La CGT Brico Dépôt demande à la direction de revoir sa politique de management, et qu’elle impose des rapports dignes de ce nom entre la hiérarchie et le personnel, ou le respect et la confiance soit digne de ce nom. Télécharger le tract Lettre ouverte à la direction de brico dépôt
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